小醫(yī)生告訴你，在醫(yī)院哪個科室工作收入最高

美國醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)站Medscape一年一度的醫(yī)生收入報告2017年版在4月5日發(fā)表。有來自27個科目的超過1萬9千名醫(yī)生參加了調(diào)查。參與調(diào)查的醫(yī)生們需要提供他們從事醫(yī)療工作的年收入，對于雇傭的醫(yī)生來說，醫(yī)療工作的收入包括了薪水、獎金和分紅；對于醫(yī)院合伙人來說，他們的收入是指納稅和扣除營業(yè)費(fèi)用之后的，但并未扣除所得稅的。今年醫(yī)生整體的平均年收入約為0美元，而專業(yè)醫(yī)生要比基礎(chǔ)醫(yī)療醫(yī)生的收入高出46%。2017年醫(yī)生收入最高的前三位分別是骨科（48.9萬美元）、整形科（44萬美元）和心臟科（41萬美元），2016年也是以44.3萬美元位居榜首，（41萬美元）和（38.1萬美元）的名次則相互調(diào)換。而醫(yī)生收入最低的三個科分別是（從低向高）兒科（20.2萬美元）、家庭醫(yī)生（20.9萬美元）和內(nèi)分泌科（22萬美元），在2016年也是這三個科室排名墊底。根據(jù)Medscape的調(diào)查統(tǒng)計圖我們可以看到，在過去的7年時間美國醫(yī)生收入在穩(wěn)步提升。經(jīng)常看新聞，比較關(guān)心美國政策的可能知道美國在最近幾年的醫(yī)療改革中有過多次對醫(yī)療服務(wù)回報的削減，為什么事實(shí)上醫(yī)生的收入還是上升？其中的一個重要因素是，在美國，醫(yī)生始終是賣方市場，需求大于供給。在雇傭醫(yī)生上，醫(yī)院，私人診所和機(jī)構(gòu)都存在互相競爭。在2017年的調(diào)查中加入了美國本土醫(yī)生與來自世界各地到美國做醫(yī)生的比較。其中，來自加拿大的醫(yī)生名列前茅，年均收入為32.8萬美元；美國屈居第二，年均收入為30.1萬美元；中國也不甘示弱，年均收入為29萬美元，個人認(rèn)為是港澳臺醫(yī)生做出了巨大貢獻(xiàn)。加拿大醫(yī)生均收入超過了美國本土醫(yī)生，考慮是加拿大醫(yī)生中年輕醫(yī)生比例更高的原因。來自中國的醫(yī)生收入也很不錯，高于其他國家醫(yī)生，原因應(yīng)該是中國醫(yī)生中做專科的比例更高。盡管過去7年中醫(yī)生收入呈現(xiàn)穩(wěn)定的逐步增長趨勢的。相比于2016年，收入明顯下降（幅度為1%），腫瘤科和心臟科的收入維穩(wěn)，其余科室的醫(yī)生收入都有所增長，漲幅最大是整形科和過敏科（分別增長了24%和16%），畢竟整個社會越來越看重顏值。緊隨其后是耳喉鼻科、眼科、肺科、骨科和病理科，漲幅都在兩位數(shù)左右。那么在美國什么樣的醫(yī)生收入最高呢？通過Medscape的調(diào)查報告我們可以明顯的知道，個體執(zhí)業(yè)專科醫(yī)生收入要遠(yuǎn)高于雇傭?qū)？漆t(yī)生（增高了28%），而且兩類專科醫(yī)生均要比基礎(chǔ)醫(yī)療醫(yī)生賺得多；基礎(chǔ)醫(yī)療醫(yī)生的收入約21.4萬美元，略低于個體執(zhí)業(yè)的同行（22.3萬美元，高出4%）。在整體醫(yī)生收入中，個體執(zhí)業(yè)醫(yī)生的年均收入（34.3萬美元）也要比雇傭醫(yī)生年均收入（26.9萬美元）高出28%，而這主要是因?yàn)楣蛡蜥t(yī)生們可以不用承擔(dān)個體執(zhí)業(yè)醫(yī)生所承擔(dān)的商業(yè)責(zé)任。丁香園在2016年3月至4月開展了2015中國醫(yī)務(wù)人員薪酬調(diào)查，超過3萬名醫(yī)生在線反饋了自己的薪酬情況，調(diào)查結(jié)果顯示2015年醫(yī)生的人均年收入為7.7萬元，人均年終獎為3179元。然而，大部分醫(yī)生是「被年終獎了」，約有 56%的參與調(diào)查的醫(yī)生并沒有收獲年終獎。據(jù)調(diào)查74%的醫(yī)生對薪酬不滿意，2015年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 元，上海、、浙江等地的人均收入達(dá)到4-5萬元。相比而言，醫(yī)生的人均收入已不算低。然而考慮到從醫(yī)所需要付出的直接和間接成本，比如巨大的工作量和工作壓力、為接受高等教育所付出的時間和精力、以及以來受醫(yī)鬧影響而需要承擔(dān)的人身安全風(fēng)險，大部分醫(yī)生認(rèn)為收入與付出之間沒有達(dá)到令人滿意的平衡。有7%的醫(yī)生每日工作時間超過 12 小時，然而他們的年收入?yún)s只有7.2萬元。值得注意的是，醫(yī)生超負(fù)荷工作成為一種普遍現(xiàn)象，78% 的醫(yī)生每日工作時間都超過了 8 小時。工作量大的醫(yī)生，其收入確實(shí)也會相應(yīng)提高，但是工作量成倍的增加才導(dǎo)致收入略有增長，這對于醫(yī)生的身體健康和個人生活來說，都得不償失。醫(yī)生從來沒有節(jié)假日的概念，80％的醫(yī)生有睡眠問題，多數(shù)醫(yī)生患有因過勞導(dǎo)致的疾病，有的人可能會說醫(yī)生除了出門診，還能有什么事，其實(shí)醫(yī)生每天的工作遠(yuǎn)不止于此。除了絡(luò)繹不絕的門診患者、動輒數(shù)小時的手術(shù)之外，醫(yī)生每天的工作還包括病巡查、與患者家屬溝通病情及手術(shù)方案、寫病歷、搞學(xué)術(shù)研究等等，工作強(qiáng)度遠(yuǎn)超于我們?nèi)粘Ｋ姟Ｓ谐^50%受訪醫(yī)生表示自己平均每周工作在60小時以上，其中有接近25%的醫(yī)生平均每周工作80小時以上，另外，更有43.5%的受訪醫(yī)生表示自己平均每月在醫(yī)院留宿8次左右。更加值得注意的是，超八成受訪醫(yī)生有睡眠問題，尤其是熬夜和失眠。不規(guī)律的工作和作息時間令生物鐘完全被破壞，睡個好覺是很多醫(yī)生的心聲。醫(yī)生常患有因過勞導(dǎo)致的疾病，如由飲食不規(guī)律導(dǎo)致的腸胃炎；長時間伏案或手術(shù)工作導(dǎo)致肩頸炎、腰肌勞損、腰間盤突出；因精神壓力導(dǎo)致的偏頭痛、抑郁癥等疾病。在對醫(yī)生壓力的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，61.5%的醫(yī)生認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系是他們最主要的壓力來源，近三成醫(yī)生所在的醫(yī)院經(jīng)常發(fā)生醫(yī)鬧事件。頻繁的醫(yī)鬧事件，尤其是這種秀才遇上兵的情況，日益加深了醫(yī)生對患者的心理恐懼，也造就了醫(yī)患之間長久積累的信任危機(jī)。精神高度緊張或過度焦慮往往會引起心腦血管堵塞，也是猝死最常見的病因之一。

一年一度的考研復(fù)試已經(jīng)如火如荼的進(jìn)行了，對于許多考研的醫(yī)學(xué)生來說，除了要選擇自己喜歡的專業(yè)之外，這個專業(yè)畢業(yè)后去所在科室工作的時候，能收入多少，也是很多醫(yī)學(xué)生考慮的問題！這無可厚非，如果能在多治病救人的基礎(chǔ)上，收入也頗豐，也沒什么不好意思的，那么在醫(yī)院哪個科室高呢？高收入的背后要付出什么樣的努力和代價呢？可以關(guān)注小醫(yī)生多做了解，下面我們一起來探討一下。

美國醫(yī)生的薪酬

醫(yī)生收入最多的十個國家

醫(yī)生收入變動情況

收入情況

相比2014年，大部分醫(yī)生的收入并沒有增長，其中有15%的醫(yī)生表示收入甚至還有所減少，只有不到三分之一的醫(yī)生收入比上一年有所增加。

(1)中國醫(yī)生薪酬不高，工作時間長

(2)工作量大

(3)2015醫(yī)生收入最多的科室

你在哪個科室工作，你想去哪個科室工作呢？可以來看一下！

(4)學(xué)歷，職稱，醫(yī)院級別，城市都影響收入

學(xué)歷越高收入越高，醫(yī)生不同于其他行業(yè)，是要求高學(xué)歷的，要讀碩士，讀博士，甚至得有成為烈士的精神，讀吧……

收入最高的永遠(yuǎn)是主任，是主任！

醫(yī)院級別也是影響收入的關(guān)鍵因素，畢竟大醫(yī)院病員多！

城市越大，收入越高，大城市醫(yī)療資源集中，消費(fèi)水平越高。

(5)2016中國醫(yī)生薪酬調(diào)查

總的來說，醫(yī)生的絕對收入與普羅大眾相比可能并不算低，但是大部分醫(yī)生都認(rèn)為這份職業(yè)所需要的勇氣與付出和物質(zhì)回報不對等，具體可以參考一下國外醫(yī)生的工作量和工資水平，目前的收入至少要翻倍才能較為令人滿意。

醫(yī)生是一項高投入、慢成長的職業(yè)，培養(yǎng)一個合格的醫(yī)生需要10年，而培養(yǎng)一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生則至少需要15年。成為醫(yī)生后將面對度的工作內(nèi)容、低性價比的薪資待遇、沒有安全感的工作環(huán)境等等，甚至令現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)生們在還未學(xué)成之時就萌生了退意。

不過，隨著社會的進(jìn)步醫(yī)生薪酬肯定會越來越高，但是收入高的背后，也有著巨大的學(xué)習(xí)和工作壓力，你準(zhǔn)備好了嗎？